2026年2月16日 就職支援②就職活動と生成AIの種類

1限目
学科 就職支援②
選考書類について

2限目
学科 就職支援②
履歴書について

3限目
学科 就職支援②
生成AI プロンプトについて

4限目
学科 就職支援②
まとめの時間

5限目
学科 就職支援②
まとめの時間

■求人票からいろいろと予測してみる。
・社名
・募集人数
・応募期間
・雇用形態
・業務内容
・年齢
・その他
→でも、応募しなければ本当のところはわからない。
それは企業側でも同じこと。

■書類選考、所作
履歴書・職務経歴書（証明写真）・ポートフォリオ
三つ折り？
クリアファイル
送付状
手書きのメッセージ
電話での問い合わせ（忙しい場合は折り返しをする。一呼吸してから）
メール対応（ビジネスメール）
面接時での評価
時間厳守できているか
服装
普通郵便で送付する、場合によって簡易書留・速達

書類選考・ポイント
・文書作成スキルやビジネスマナー
・読み手を考慮した体裁か
・自分の言葉で書かれているか
・募集要件となる資格や経験の有無
・転職理由や勤続年数

不採用になる理由は、自分本位であること！
他者の畑に入れていただくのだから礼節を重んじて、相手側の立場に立って行動する事。
書いてない・内容不足も避けること。
何で辞めたのか？新しい環境でその原因は取り除けるわけではない。

履歴は略歴。端的に分かり易く。
パソコン？手書き？→現在はPC作成でOK、企業に合わせる。
学歴は高校から記載（義務教育は不要）

■持参する場合、封筒の宛名は書かない
履歴書を企業に持参、面接官に直接渡す場合は、宛名を書く必要はない。封筒の表面は、左下に「履歴書在中」、履歴書以外の書類がある場合は「応募書類在中」と赤字で記入。

◇事前に明確に
・特別に知っておいてもらうべき項目
・履歴書以外にも使われる
・入社可能日・希望職種に関する内容
・連絡可能時間帯 …現在の自分の状況をお伝えする。
・転居予定・転居の意思
・ブランクがある理由や転職理由
・持病や家族の介護など
・資格の取得予定

■生成AI

プロンプトについて
プロンプト（Prompt）とは、AIとの対話やコマンドラインインタフェース（CLI）などの対話形式のシステムにおいて、ユーザが入力する指示や質問のこと。
AIがユーザの要求や問いに対して適切な応答や結果を生成するためには、明確で具体的なプロンプトが必要。

AIの文章生成サイト・ツール10選
ChatGPT（Open AI）
Gemini（旧Google Bard）
Copilot(ログイン不要・beingから情報を持ってきている)
Notion AI
Catchy
Jasper
ELYZA LLM for JP
SAKUBUN
Magic Write
AIのべりすと
PlayAI/ぷれあい


◆参考サイト
https://www.geekly.co.jp/column/cat-technology/ai-sentence-generator_tools

AIツール
他のサイトの情報からそのまま流用されている恐れがあるため、情報や成果物の確認は必須。ファクトチェック・矛盾点の確認をすること。

◆プロンプトのテクニック

・文字数の制限と対象についての定義する
「〇〇について〇〇文字で教えてください」
「〇〇について〇〇文字で要約してください」
さらに
「初心者にもわかりやすく教えてください」

・何段階かに分けて要約を依頼
　その上に、さらに別の依頼を付け加える。
　※より精度の高い回答を出してもらいやすい

「〇〇について教えてください」→
「この文章を〇〇文字で要約してください」→
「この文章をビジネス用語に変えて下さい」